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双汇集团招聘要求(您好,你进了道道集团工作了吗?这家公司怎么样啊)

2024-03-12 10:36:03 投资知识

您好,你进了道道集团工作了吗?这家公司怎么样啊

上面有关招聘的专栏登陆双汇官网,及时可以接洽,有咨询电话,网上报名表格

双汇在招冷藏车带车司机靠谱吗?

首先证实一下发布招聘信息的消息是否来自双汇官方,其次侧面了解一下双汇公司目前的发展状况。还有双汇为啥这么做,自己为什么不买冷藏车,以招聘的方式解决人工和车辆问题。一辆冷藏车的价格貌似不便宜哦,如果真想加入又确定过招聘信息来源于官方。就相信了解一下合同内容,比如签多久、对带车司机有什么福利和补贴、赚取的利润能否保障每个月还车辆贷款和个人利润空间。双汇公司想取巧,咱们也得捞到好处不是?就像早几年,快递公司就是这样招聘的,带车入职。划分区域给你自己去跑,所有的利润抽取多少后剩余的全是你的。有一个底价在,自己可以做比较。好处呢:自由、赚取的回报高于打工。发展空间:有稳定客户群体了,可以自己单干。但是也有弊端,这种方式有点像外包。如果前期双汇公司没办法提供足够的资源给你,那可能会有很大的压力。毕竟车辆上所支出的费用是固定的,收入无法稳定超过支出的话就会产生压力。多方面考虑吧,再不了解所有情况下最好不要贸然进场...

江苏双汇电力发展股份有限公司招聘信息

江都人才网

服务热线:0514-86525430

江苏双汇电力发展股份有限公司创立于1995年,注册资本10000万元人民币,员工500多名。凭籍多年持续的技术进步和良好的市场信誉,双汇电力现已发展成为***集电力金具科研、生产、销售和服务于一体的高科技公司。双汇牌电力金具已广泛应用于特高压、超高压等输电线路工程中,年生产能力20000吨。

招聘

成套电气研发技术员

月薪: ¥4000-8000元

包住宿餐补生日礼金节日礼金高温津贴技术培训环境好五险一金管理规范

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘2人/不限年龄/性别不限性别/1-3年经验/本科学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:8小时工作制,大小周,全职***科生工资之外还可以享受5万元人才补贴工作职责:1、配合电气事业部研发工程师完成一二次融合或...

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招聘

成套电气研发工程师

月薪: ¥10000-16000元

免费住宿节日礼金生日礼金高温津贴技术培训环境好五险一金管理规范

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘1人/35-45周岁年龄/性别不限性别/5-10年经验/本科学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:八小时工作制,大小周,年薪20左右工作内容:负责公司电气事业部高低压成套等配电网设备技术研发工作,具体负责新产品的开发、...

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招聘

电气技术工程师

月薪: ¥4000-6000元

技术培训有提成环境好五险一金加班费管理规范

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘2人/不限年龄/性别不限性别/1-3年经验/本科学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:八小时,单双休,压力小,公费培训,全日制本科生符合条件工资之外还可以享受5万元人才补贴岗位职责:1.负责高低压成套电气设...

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招聘

数控铣床(接受学徒)

月薪: ¥5000-8000元

技术培训环境好五险一金管理规范免费住宿生日福利节日福利家庭福利有补助

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘2人/18-30周岁年龄/性别/不限经验/中专学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:数控铣床操作,无经验可学徒,有师傅带要求:中专及以上学历,机械相关专业,经验不限,能接受倒班

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招聘

冲床工(长白班)

月薪: ¥5000-7000元

全勤奖环境好五险一金加班费包食宿管理规范技术培训

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘3人/18-45周岁年龄/性别不限性别/1-3年经验/不限学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:长白班,冲床操作工,年龄50周岁以下,从事过机械加工操作经验优先

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招聘

采购员

月薪: ¥4000-6000元

有年假环境好年终奖五险一金管理规范技术培训交通方便包食宿

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘1人/30-45周岁年龄/性别不限性别/3-5年经验/大专学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:岗位职责:1、协助采购总监负责公司采购工作:负责公司生产所需物料订单的下达及交期跟进;负责所订购物料的市场信息统计、分析...

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招聘

打磨工(长白班)

月薪: ¥4500-6000元

环境好五险一金加班费管理规范有年假有补助

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘9人/18-55周岁年龄/性别不限性别/不限经验/不限学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:产品去毛刺、打磨。职位要求:50周岁以下,男性55周岁以下,吃苦耐劳、工作细心长白班,忙时有加班。有经验优先

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招聘

热处理

月薪: ¥6000-7000元

有补助有年假五险一金加班费管理规范

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘1人/30-55周岁年龄/性别男/不限经验/不限学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:1、男性,身体健康2、能够吃苦耐劳,能够服从领导工作安排3、有相关工作经验优先

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招聘

电力金具技术工程师

月薪: ¥5000-7000元

环境好五险一金加班费管理规范有补助双休加班补助包食宿技术培训

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘2人/不限年龄/性别不限性别/不限经验/本科学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:八小时工作制,大小周末,工作能力强,薪资可面议工作内容:1、负责工程项目清单的整理工作,实现订单的澄清、分类和转化;2、...

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招聘

电气开关商务报价工程师

月薪: ¥5000-8000元

环境好五险一金加班费管理规范有年假有补助高温津贴单双休

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘2人/25-40周岁年龄/性别不限性别/不限经验/大专学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:1、根据项目图纸、项目合同进行成本预算;2、根据项目图纸进行元器件选型、询价等操作;3、进行项目的预算、核算及报价;4、...

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招聘

帮厨

月薪: ¥3000-3500元

环境好五险一金管理规范有年假有补助包食宿

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘1人/不限年龄/性别/不限经验/不限学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:工作环境好,团队友善,气氛好。缴纳五险一金。提供工作餐工作内容:1、为厨师长配好所需的食材,保证食材的新鲜,卫生等2、做...

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招聘

钣金学徒(数控)

月薪: ¥5000-8000元

环境好五险一金管理规范技术培训加班补助包食宿

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘5人/18-35周岁年龄/性别不限性别/不限经验/大专学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:工作内容:1、操作数控冲床、激光切割、剪板机、折弯机、自动焊等;2、能够看懂机械加工的相关图纸,能够按图纸要求使用专业软...

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招聘

诚聘注塑机普工/学徒

月薪: ¥5000-8000元

环境好五险一金加班费管理规范有年假有补助

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘12人/25-45周岁年龄/性别不限性别/不限经验/不限学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:学徒工资4000起,三班、八小时班,注塑机操作工/学徒工,经验不限,有师傅带,环境好,免费工作餐、福利待遇好,五险一金、...

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招聘

钣金结构工程师

月薪: ¥面议

环境好五险一金加班费管理规范有年假技术培训晋升快交通方便

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘2人/25-45周岁年龄/性别不限性别/1-3年经验/本科学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:1、负责成套产品的钣金结构设计工作,有MNS低压柜、中置柜KYN28、SF6环网柜工作相关经验。2、负责相关产品生产所...

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招聘

机械设计技术员(应届生)

月薪: ¥4000-6000元

五险一金技术培训朝九晚五环境好管理规范有年假压力小

企业:江苏双汇电力发展股份有限公司

招聘6人/不限年龄/性别不限性别/不限经验/本科学历

地点:扬州市-江都区-仙女镇

描述:八小时,大小周末,手把手教。全日制本科生符合条件工资之外可再享受5万元人才补贴,应届硕士生薪资面议。岗位职责:1.负责电...

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德州双汇招工报名处?

招工人,报名处地址位于山东德州经济开发区晶华路北段

双汇是著名的肉制品加工企业,双汇集团是全国的500强企业,德州双汇食品有限公司是现代化的屠宰和肉制品加工企业,固定资产1.6亿元人民币。公司位于德州市经济开发区晶华路,交通便利,环境优美。公司占地面积190亩。

漯河双汇集团内部招聘是领导内定还是正真竞争??公平上啊???

你知道什么叫幌子么???每个人都要发表竞聘发言。。。内选考核随即抽查。。。。(看似很公平)。但是~~~@!@~@~!~!~竞聘结果是要过几天才能确定??里面有没有猫腻??你我便不知了。。。为什么有些企业账好做2份呢??甚至更多份呢???

应最近工厂招工困难,特别是女普工,工厂提议内部员工介绍员工进厂做满三个月有一定的金额奖励,但为了保

我觉得这样的话,奖励分等级制度比较好,介绍员工进来是最初级的,然后更高的奖励就设定不拉帮结派这一些公司不想见到的状况,如果做到了,做好了,继续有一些奖励,但是也不能只奖励,如果没做好,拉帮结派了,对工厂运作已经造成了比较***劣的影响的,就开除,胡萝卜加棒槌,可能方法比较老土,但是这个方法也比较经典。

河南漯河双汇集团怎么样?

不知道你去具体什么地方上班,双汇工资不算很高,特别是高层有能力的一般过一段时间就跳槽了,我同学的爸爸就是,以前是副总裁来着。。后来就跳去北京了。。一般里面的最底层工作来说是还蛮辛苦的,一般都从本地人那里招人了。。现在管理层是怎样的管理方式也不是很清楚了,最近几年感觉有点走下坡路了,在河南那还是很强大的。还是算一个很不错的企业,起码市里面都很扶持的。去上班嘛,做好自己的工作慢慢去感觉,比别人说的要有用的多。

双汇来自集团招聘吗?

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关于双汇

怎么说呢,只要企业有前途,只要你和企业的文化能吻合都会有好的发展,但是也不是说你离开双汇就找不到合适的工作。关于招聘你可以多关注你们单位的宣传栏。

河南双汇集团财务公司招聘副总经理,任职条件公布

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写在前面

最近,河南某大型集团财务公司公开招聘副总经理一职,招聘信息一经发布,立刻在网络上掀起轩然大波,被各大媒体广泛报道。这一招聘信息也引发网友热议,因为企业对副总经理职位的任职条件和要求之高,让许多看过招聘信息的网友都大吃一惊,纷纷表示“太难啦”“这要求也太高了吧”。

据悉,该企业对副总经理职位的任职条件非常严苛,不仅要求有强执行力和正直品格,而且必须有本科以上学历,还需要有10年以上管理经验或者5年以上金融从业背景。就连后续的笔试面试内容也相当困难,要考古代词汇和经济分析问题,让许多应聘者望而却步。

面对如此高标准的招聘要求,到底有多少人能够通过层层筛选最终出线?这家企业的严格招聘又预示着什么?招聘背后透露出的企业发展潜力和实力究竟有多强大?下面让我们深入探讨这个引发热议的招聘信息。

招聘副总经理,任职条件高得惊人

据了解,此次河南某大型集团财务公司公开招聘副总经理一职,对应聘者的要求之高,让许多看过招聘信息的人大跌眼镜。具体来看,企业对副总经理的任职条件主要有以下几点:

首先,必须具有强大的执行力。这意味着企业需要的人选,必须是行动派,敢于担当,能够把上级交代的各项任务迅速而高效地执行落实,不是那种只会点头应付的ACL类型。

其次,要求正直品格。这一点凸显出企业对员工**立场和品德操守的高度重视。可以预见,真正入职的人选肯定是经过层层审查,证实**态度可靠、道德水平过硬的人。

再者,必须具备本科以上学历。这样的学历门槛,直接拒绝了许多专科生和大专以下学历的应聘者。看来,企业招聘层次不低,确实在寻找高学历的人才。

最后,还需要有10年企业管理工作经验,或者5年金融从业背景。这无疑是对实际工作经验的强调。拥有过丰富管理经验的人选,更容易上手工作。

如果你还想在这家企业获得副总一职,那接下来的考验恐怕更难熬过关——笔试面试内容来了!

笔试面试难度大,考古代词汇和经济分析

要知道,能够达到企业列出的任职条件,也只是让应聘者获得了参加笔试面试的资格。接下来,还有两场***战在等着大家呢。

第一场,就是高难度的笔试。许多应聘者反映,笔试题目之难出乎他们的意料。不仅要考一些极为艰深的古代词汇,充分考察应聘者的古文阅读理解能力,还要进行经济分析推理,解决一些宏观经济问题。

“我本科学的是会计,对经济学的理论知识了解不多,这种经济分析题对我来说太难了,基本是一窍不通。”一位应聘者表示,他在笔试这一关就黯然出*。

第二场,则是高强度的面试。掌握经济知识还远远不够,应聘者还要接受与公司高层管理的面对面提问,而且面试官绝对不会手软。

“面试官询问了许多财经类的专业问题,还让我当场分析若干种经营情况该如何应对。”一位面试者表示,他感觉自己面对各路高手的连番轰炸,已经精疲力尽。

通过层层选拔的最后一关,会是什么呢?答案就是场精彩的竞聘大会,应聘者要在5分钟内完成竞聘演讲,才有望获得最终入职的机会。

竞聘大会,只有少数人能胜出

相比其他互联网公司,大厂的晋升速度更快。具体来看:

初级员工试用期过后,第一年就可能晋升中级。

中级员工经过1-2年积累,可成为项目或模块负责人。

发展3-5年后,可成为部门经理级高级职位。

5年以上可晋升技术总监或更高管理职位。

大厂提供的快速成长平台,让员工的时间价值最大化。优秀员工完全可以在3-5年内实现跨越式发展。

通过上述分析我们可以看出,互联网大厂不仅在行业内保持领先地位,也为员工提供了非常好的薪资福利和职业发展空间。想必大家也被大厂的光环所吸引!不过想要进入大厂并不是一件容易的事,需要我们持之以恒地学习和准备。

招聘信息透露企业发展需要人才支撑

综上所述,此次河南某大型集团财务公司招聘副总经理的信息,一经曝光就在各界引起巨大反响。企业列出的任职条件高到惊人,笔试面试内容困难程度大超出应聘者想象。

这无疑可以看作是一个信号,即在发展壮大的过程中,企业迫切需要大批politica、专业出色的领导人才加

事实上,从招聘信息中我们还可以解读出,这家企业的规模已经日益壮大,需要强有力的管理团队支撑其发展。严苛的任职条件和考核要求,也预示着企业的发展潜力和雄心。

一时间,各方看法不一。有人认为这种严格招聘有利于企业选拔出真正优秀的人才。也有人担心过高标准会导致应聘者望而却步。还有人猜测企业行为背后可能有更复杂的因素。

不管怎样,此次招聘信息无疑展示了河南本地企业的兴旺景象。我们拭目以待,看其发展前景如何。也期待更多企业聘用人才,带动地方经济腾飞。

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