万科物业招聘岗位有哪些(万科物业各岗位职责)
万科物业各岗位职责
1.全面负责项目(工程、保安、保洁)物业管理运作,以节能降耗、降低物业运营成本、为项目收益做贡献为核心目标,领导物业部员工为客户提供一流的物业服务。2.组织参与起草、制定工程、保安、保洁管理方案、制度、流程并通过项目...
万科物业的安全管理员是最什么的
展开全部是最贴心的、最及时的、最安全的、最细心的。。。。。。
在万科月薪二万五是什么职位？
月薪3到5万的。主要你有那能力没。我汽车质量复延保在沈阳。月月4万的有的是。月月5000的也有主要看你有制这能力没。来自职Q用户：吴先生谢邀！首先，丰富的销售手段和积攒的人脉关系都2113会加分；其次，对于个人魅力必须要有绝对优势！最后，一个清晰的运5261营思路思路。会让你跃升到销售管理层，单一销售提成是靠天吃饭！更重4102要的是团队管理和有效执行办法才能给您带来更高的1653收入！！来自职Q用户：李先生
万科物业怎么样,做电工
万科还是不错的，但想要收入很高也不可能。估计比一般物业收入好一点。对于物业公司的电工，主要工作内容从事对小区包括：监盘与抄表、巡回检查、倒闸操作、异常运行与事故处理、低压电器及其维护等。《值班电工(中级)》主要用作...
万科物业工程岗怎么样？
这个岗位不错，工作要求有好的技术专业知识和水平，待遇优厚年薪最低也在十万以上，地位很高，免费提供住宿和吃饭的
万科物业有专对部队招人的吗?
表姑改革改革改革个个再看看别人怎么说的。
万科物业招聘员工要求条件？
1 万科物业招聘员工有一定的要求条件。2 首先，招聘人员需要具备相关岗位所需的专业知识和技能；其次，需要有较强的沟通能力、协调能力和服务意识；同时，还需要具备较强的团队合作能力和承压能力。3 此外，万科物业还注重员工的职业素养和职业道德，要求员工具备诚信、责任心等方面的素质。在招聘过程中，还可能要求应聘者具有相关证书或工作经验等条件。总之，万科物业对招聘员工的要求相对较高，希望通过招聘优秀的人才来提高企业的服务质量和竞争力。
万科物业招人啦~多地区！多岗位！
万科物业直招技术员
工作地
厦门、福州、莆田、泉州、漳州、潮州城市范围内各项目就近安排入职
职位描述
【招聘岗位】
电工、电梯技术员、消防技术员、弱电技术员、给排水技术员、暖通技术员等
【职位要求】
1、18-40周岁，高中及以上学历水平；
2、 身体健康，无纹身，无不良嗜好和记录；
3、 持低压或高压电工操作证；
4、 有同类型工作经验者优先，有良好的服务意识。
【薪资标准】
厦门、福州、莆田、泉州、漳州、潮州城市综合薪资4000-6000元，实行计时计件工资制，多劳多得，入职即可参与技能认证，通过认证可获得星级津贴，津贴范围150-1000元不等，可参与万科物业其他经营业务，达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成，普通员工较高可拿到10000元/月。
【福利待遇】
1、 提供工作餐、五险一金，入职购买五险，入职满一年购买一金；
2、 每月5号发放工资，企业直招，无任何押金；
3、 入职后可报销体检费用，每年一次免费体检；
4、 不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等；
5、 免费提供学历提升通道，公司报销学费；
6、 跨城市流动，工作满1年可申请调动至意向城市；
7、 额外资产标签认证最低50元/月，最高达350元/月；
【发展途径】
途径一：技术员→班长→ 项目机电主管→街区经理→业务专家→营业部总经理→集团合伙人
途径二：技术员 → 管家 → 大管家 → 项目经理 → 管家专家 → 阵地首席合伙人 → 集团合伙人
途径三：技术员 → 房屋经纪人（中介） → 门店经理 → 片区经理 → 城市经理 → 区域合伙人 → 集团合伙人
技术员发展路径横向发展路径：技术员 → 技术班长 → 技术主管（业务支持负责人） → 项目经理 → 片区总监 → 阵地总经理
其他据实公布即可。
万科物业直招保安员
工作地
厦门、福州、莆田、漳州、泉州、潮州城市范围内各项目就近安排入职
职位描述
【招聘岗位】
小区：保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗、社区网格巡逻岗、街区巡逻岗、班长岗等
【职位要求】
1、18-40周岁，学历不限；
2、 身高170cm以上，无纹身，无不良嗜好和记录；
3、 退伍军人优先，有保安类工作经验优先，有良好的服务意识。
【薪资标准】
厦门、福州、莆田、漳州、泉州、潮州城市综合薪资4500-6500元，入职即可参与技能认证，通过认证可获得星级津贴，津贴范围150-1000不等，可参与万科物业其他经营业务，达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成，普通员工较高可拿到10000元/月。
职位描述
【招聘岗位】
案场/写字楼：标兵、形象岗、人行出入口管理岗、巡逻岗
【职位要求】
1、18-35周岁，学历不限；
2、 身高175cm以上，无纹身，无不良嗜好和记录；
3、 退伍军人优先，有保安类工作经验优先，有良好的服务意识。
【薪资标准】
厦门、福州、莆田、漳州、泉州、潮州城市综合薪资4500-6500元，入职即可参与技能认证，通过认证可获得星级津贴，津贴范围150-1000不等，可参与万科物业其他经营业务，达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成，普通员工较高可拿到10000元/月。
【福利待遇】
1、提供住宿；2、五险一金，入职购买五险，一年后购买一金；3、每月5号发放工资，企业直招，无任何押金；4、入职后可报销体检费用，每年一次免费体检；5、不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等；6、免费提供学历提升通道，公司报销学费；7、跨城市流动，工作满1年可申请调动至意向城市；8、额外资产标签认证最低50元/月，最高达350元/月；
9、公司提供免费服装，提供免费洗衣服务。
【发展途径】
途径一：安全员 → 安全班长 → 项目安防主管 → 街区安防经理 → 运维专家/治安专家 → 营业部总经理 → 集团合伙人
途径二：安全员 → 管家 → 大管家 → 项目经理 → 管家专家 → 阵地首席合伙人 → 集团合伙人
途径三：安全员 → 房屋经纪人（中介） → 门店经理 → 片区经理 → 城市经理 → 区域合伙人 → 集团合伙人
终审：赵姐姐
来源：投稿
万科高尔夫物业工资
万科高尔夫物业工资是4500元一个月。岗位内容：门卫守卫服务。通行控制服务。对客便民服务。场所管理服务。社保类型：五险一金，提成方式：销售额提成，奖金补贴：提供住宿。万科高尔夫由武汉高尔夫城市花园房地产开发有限公司开发，...
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万科物业是万科企业股份有限公司下属控股子公司，成立于1990年。
作为***物业管理行业的领跑者，万科物业致力于让更多用户体验物业服务之美好，围绕业主不动产保值增值提供全生命周期服务。历经三十年发展，万科物业以“物业+互联网”的创新实践，以“科技+人文”的多元综合服务，以本土化经验与国际化视野的相交，始终致力于让更多用户体验物业服务之美好，持续引领行业。
万科物业始终坚持安心、参与、信任、共生的核心价值观，持续为客户提供专业优质的物业服务，让更多用户体验物业服务之美好。
万科物业
直招技术员
工作地：厦门、福州、莆田、泉州、漳州、潮州城市范围内各项目就近安排入职
【招聘岗位】
电工、电梯技术员、消防技术员、弱电技术员、给排水技术员、暖通技术员等
【职位要求】
1、18-40周岁，高中及以上学历水平；
2、 身体健康，无纹身，无不良嗜好和记录；
3、 持低压或高压电工操作证；
4、 有同类型工作经验者优先，有良好的服务意识。
【薪资标准】
厦门、福州、莆田、泉州、漳州、潮州城市综合薪资4000-6000元，实行计时计件工资制，多劳多得，入职即可参与技能认证，通过认证可获得星级津贴，津贴范围150-1000元不等，可参与万科物业其他经营业务，达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成，普通员工较高可拿到10000元/月。
【福利待遇】
1、 提供工作餐、五险一金，入职购买五险，入职满一年购买一金；
2、 每月5号发放工资，企业直招，无任何押金；
3、 入职后可报销体检费用，每年一次免费体检；
4、 不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等；
5、 免费提供学历提升通道，公司报销学费；
6、 跨城市流动，工作满1年可申请调动至意向城市；
7、 额外资产标签认证最低50元/月，最高达350元/月；
【发展途径】
途径一：技术员→班长→ 项目机电主管→街区经理→业务专家→营业部总经理→集团合伙人
途径二：技术员 → 管家 → 大管家 → 项目经理 → 管家专家 → 阵地首席合伙人 → 集团合伙人
途径三：技术员 → 房屋经纪人（中介） → 门店经理 → 片区经理 → 城市经理 → 区域合伙人 → 集团合伙人
技术员发展路径横向发展路径：技术员 → 技术班长 → 技术主管（业务支持负责人） → 项目经理 → 片区总监 → 阵地总经理
其他据实公布即可。
万科物业
直招保安员
工作地：厦门、福州、莆田、漳州、泉州、潮州城市范围内各项目就近安排入职 。
【招聘岗位】
小区：保安员、人行出入口管理岗、车行出入口管理岗、社区网格巡逻岗、街区巡逻岗、班长岗等。
【职位要求】
1、18-40周岁，学历不限；
2、 身高170cm以上，无纹身，无不良嗜好和记录；
3、 退伍军人优先，有保安类工作经验优先，有良好的服务意识。
【薪资标准】
厦门、福州、莆田、漳州、泉州、潮州城市综合薪资4500-6500元，入职即可参与技能认证，通过认证可获得星级津贴，津贴范围150-1000不等，可参与万科物业其他经营业务，达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成，普通员工较高可拿到10000元/月。
【招聘岗位】
案场/写字楼：标兵、形象岗、人行出入口管理岗、巡逻岗
【职位要求】
1、18-35周岁，学历不限；
2、 身高175cm以上，无纹身，无不良嗜好和记录；
3、 退伍军人优先，有保安类工作经验优先，有良好的服务意识。
【薪资标准】
厦门、福州、莆田、漳州、泉州、潮州城市综合薪资4500-6500元，入职即可参与技能认证，通过认证可获得星级津贴，津贴范围150-1000不等，可参与万科物业其他经营业务，达成目标的根据相关规定可获得一定比例提成，普通员工较高可拿到10000元/月。
【福利待遇】
1、提供住宿；
2、五险一金，入职购买五险，一年后购买一金；
3、每月5号发放工资，企业直招，无任何押金；
4、入职后可报销体检费用，每年一次免费体检；
5、不定期各类员工活动及节假日关怀、生日关怀等；
6、免费提供学历提升通道，公司报销学费；
7、跨城市流动，工作满1年可申请调动至意向城市；
8、额外资产标签认证最低50元/月，最高达350元/月；
9、公司提供免费服装，提供免费洗衣服务。
【发展途径】
途径一：安全员 → 安全班长 → 项目安防主管 → 街区安防经理 → 运维专家/治安专家 → 营业部总经理 → 集团合伙人
途径二：安全员 → 管家 → 大管家 → 项目经理 → 管家专家 → 阵地首席合伙人 → 集团合伙人
途径三：安全员 → 房屋经纪人（中介） → 门店经理 → 片区经理 → 城市经理 → 区域合伙人 → 集团合伙人
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终审：赵姐姐
来源：万科物业