核心价值观是什么

核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。

1. 企业的“核心价值观”是“一个企业本质的和持久的一整套”原则

企业的核心价值观是一种基于企业的使命、愿景、战略和目标的基本信念和原则，是企业文化的核心。它不仅仅是一句口号或标语，而是企业员工在行为和决策中应该遵循和践行的准则。

核心价值观可以帮助企业定义公司的行为准则，指导企业运营，并影响员工的行为和态度。通过确立核心价值观，企业可以确保员工在公司的活动中共享共同的目标、信念和价值观，提高企业的效率和效益。

2. ***的核心价值观

***的核心价值观是******提出的一套综合性的价值观，包括富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。

这些价值观是***层面的价值目标，是指导***发展和社会进步的基本准则。通过积极培育和践行这些核心价值观，可以推动社会的和谐稳定，促进***的繁荣富强。

3. 核心价值观的实践

有一种观点认为，核心价值观是虚无缥缈的，令人无从下手，而实实在在地从经济基础领域进行改变，为核心价值观奠定基础来得更实在些。这种观点认为，要落实核心价值观，需要从经济发展、社会治理等方面入手，通过改革和政策的引导，逐步实现核心价值观的落地和实践。

实际上，核心价值观的实践是一个综合的过程，涉及到组织、个人、社会等多个层面。企业可以通过制定内部规章制度、培育企业文化、推行员工培训等方式来推动核心价值观的实践。个人则应当树立正确的价值观，通过自身的言行和行为来践行核心价值观。社会则应该积极引导和推动社会主义核心价值观的践行，通过各种渠道和途径传播和弘扬核心价值观。

4. 核心价值观的重要性

核心价值观是企业和社会发展的重要支撑，具有以下重要性：

核心价值观是企业经营和员工行为决策的指导原则。企业可以通过制定明确的核心价值观，帮助员工在各种情况下做出正确的决策，远离违法和不道德的行为。

核心价值观是企业文化的核心元素，可以帮助企业塑造良好的企业文化氛围。当企业的核心价值观与员工的行为准则和期望保持一致时，员工更容易接受和遵循企业的价值观，并形成积极向上的企业文化。

企业的核心价值观是企业形象的重要组成部分。当企业的核心价值观与社会价值观相符合时，企业更容易赢得公众的认可和信任，提升企业的形象和声誉。

核心价值观的实践可以促进员工的个人发展。当企业为员工提供积极的工作环境和良好的发展机会，鼓励员工树立正确的价值观并践行核心价值观时，员工的个人发展也将得到更好的保障和推动。

核心价值观在组织的发展和社会的进步中起着重要的作用。企业和个人应当深入理解和践行核心价值观，通过实际行动来推动核心价值观的实现。