歌尔干了10几天让离职么 歌尔好离职吗

歌尔干了10几天让离职。解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。辞职应注意提前30天写出书面辞职报告，并按本单位规章制度逐级审批。单位同意离开公司后，办理交接手续。

1. 解除合同的规定

2022年04月19日： 歌尔干了10几天让离职。解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。辞职应注意提前30天写出书面辞职报告，并按本单位规章制度逐级审批。单位同意离开公司后，办理交接手续。要求单位...

2. 大规模员工离职事件

2022年11月11日： 歌尔股份约有8000人离职、歌尔股份连续两个交易日“一字”跌停，并有大量员工表示受此事影响离职。有员工表示，受此事影响离职的小时工约有8000人。

3.离职流程

2021年10月25日： 歌尔吧，最起码自己的时间会多一点。

2018年10月3日： 应当抢订劳动合同。劳动者在试用期内辞职的，可以提前三天向单位进行通知，然后劳动者就可以离职。

2022年11月7日： 没有想到来的这么突然，歌尔统一办离职让走，不影响差价和工资，可以提前回家过年。

4. 面试流程

3天前： 2020年歌尔面试情况，包括HR电话面试、视频面试环节，部分需要英文作答。面试流程相对复杂，需准备充分。

5. 企业成长与责任

之前欧菲光，现在歌尔，这些企业给予高PE，但需谨记企业的长期发展，融资与回报之间的平衡关系，对待小股东是否创造价值。