元旦休几天2022(2022年的上半年有多少天)

2022年的上半年有多少天

2022年的上半年有181天。1月共31天，元旦和除夕2个节假日，调休2天，工作日21天，誉态5个周末。2月共28天，春节减去5个工作日，工作日16天，4个周末。3月共31天，无假期，23个工作日，4个周末。4月共30天，休2个工作日，21个工作日，4.5个周末。5月共31天，假期2天，调休1天，20个工作日，4.5个周末。6月共30天，假期1天，21个工作日，4个周末。7月共31天，无假期，21个工作日，5个周末。8月共31天，无假期，23个工作日，4个周末。9月共30天，假期1天，21个工作日，4个周末。10月共31天，假期3天，18个工作日，5个周末。11月共30天，无假期，22个工作日，4个周末。12月共31天，无假期，22个工作日，4.5个周末。工作日的意思：工庆郑源作日（WorkingDay/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“***实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《***关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍丛大实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。目前不少发达***或者社会主义***都推行这种制度。

3天假，不调休！2022年元旦放假安排来啦！

2021年还剩最后18天

意味着啥？

话不多说，元旦放假安排来咯！

2022年元旦

1月1日（星期六）

至3日（星期一）放假

共3天

虽然还有一段时间才放假

但这阻止不了小伙伴早早规划假期的心

假期出去放松身心固然好

但大家还是要注意疫情防控

减少人员聚集，加强个人防护哦～

我假期内要上班呜呜呜......

辛苦啦！加班工资相关问题要了解清楚哟～

假期期间加班工资怎么算？

《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

所有职工的加班工资都按照这个标准算吗？

各工时制度的加班工资计算方式略有不同，下面我来给大家详细介绍一下～

实行标准工时制劳动者

在标准工时制下，假如每日加班6小时，加班费计算方式如下：

1月1日加班：加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×6×300%

1月2日、3日加班且用人单位不能安排补休的：加班费=加班费计算基数÷21.75÷8×6×200%

举个例子?

小美加班费计算基数为4500元，如在工作日之外每日加班6小时，其加班工资应按以下方式计算：

在1月1日加班：

4500÷21.75÷8×6×300%=465

在1月2、3日加班

且不能安排补休的：

4500÷21.75÷8×6×200%=310

310×2=620

小美3天加班费共计465+620=1085元

实行综合计算工时工作制劳动者

关于综合工时制的加班费，《深圳市员工工资支付条例》第十九条实行综合计算工时工作制的员工，在综合计算工时周期内，员工实际工作时间达到正常工作时间后，用人单位安排员工工作的，视为延长工作时间，按照不低于员工本人正常工作时间工资的150%支付员工加班工资。

实行不定时工时制劳动者

用人单位安排实行综合计算工时工作制的员工在法定休假节日工作的，按照不低于员工本人正常工作时间工资的300%支付员工加班工资。

对于不定时工时制，值得注意的是，今年5月，《深圳市员工工资支付条例修正案（草案）》提请深圳市七届人大***会第一次会议审议，由于《广东省工资支付条例》有关规定指出，经人力资源主管部门批准实行不定时工作制的不适用关于加班工资的相关规定。

因此依据上位法，以及结合不定时工作制的特点，《修正案（草案）》删除了不定时工作制员工在法定休假日工作享受加班工资的规定。

小编预祝

大家节日快乐啦！

来源：深圳工会

编辑：姜咏沂Seven

美编：小球

元旦放假多少天

2011年元旦：具体时间如下：2011年1月1日（周六）、2日（周日）、3日（周一）放假三天，4日（周二）上班。1月1日为法定节假日，1月2日为公休日，1月1日公休日调至1月3日。按有关规定，用人单位凡在1月1日安排劳动者加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资，不得以调休方式代替；在后两天天安排劳动者加班，可先安排补休，如不给补休，则应按不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2022年几月几日是元旦

几月几日是元旦？众多周知，我国现在通行的历法，是公历。辛亥革命推翻满清之后，为了“行夏正，所以顺农时，从西历，所以便统计”确定使用公元纪年法为我国的正式历法，1月1日为元旦，同时把农历一月初一定位“春节”。共#...

元旦放假安排，2022年哪天是三倍工资？

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    元旦是每年的第一个假期，也是第一个法定假期，大家对其格外重视，不单单是因为元旦是跨年的日子，还因为元旦过节的意义所在。元旦放假期间安排加班的话是要发加倍工资的，最高加三倍，那么元旦放假安排2022年哪天是三倍工资？2022年元旦三薪是哪几天呢？和小编一起去看看吧。

元旦放假安排2022年哪天是三倍工资

　　2022年元旦三倍工资在2022年1月1日，共1天，2022年1月2日、1月3日为双倍工资；

　　根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定：

　　2021年1月1日（元旦）用人单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；2021年1月2日~3日，用人单位安排劳动者加班的，可给劳动者安排补休而不支付加班工资，如不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　另外，根据***规定，在节假日加班，不能以安排补休形式替代加班工资，而在休息日可以以补休形式代替加班工资。具体来说，就是2021年1月1日元旦当天安排加班，一定要“补钱”，1月2日~1月3日安排加班，可以“补休”。

　　2022年元旦三薪是哪几天

　　2022年元旦三倍工资安排：2022年1月1日，为1天

其他法定节假日2022年三薪日子

2022年春节三倍工资安排：2022年2月1日~3日，为3天

2022年清明节三倍工资安排：2022年4月5日，为1天

2022年劳动节三倍工资安排：2022年5月1日，为1天

2022年端午节三倍工资安排：2022年6月3日，为1天

2022年中秋节三倍工资安排：2022年9月10日，为1天

2022年国庆节三倍工资安排：2022年10月1日~3日，为3天

2022年元旦放假3天

　　根据***发布的《关于2022年部分节假日安排的通知》，元旦放假时间为1月1日至3日，共计3天。而且1月1日、2日刚好是星期六、星期天，3日作为法定的元旦节假日，所以元旦过后大家也不需要进行补班。

2022年元旦高速免费吗：不免费

　　因为高速公路免费通行的时间范围为春节、清明节、劳动节、国庆节共四个***法定节假日，以及当年***办公厅文件确定的上述法定节假日。

元旦的起源是什么

　　“元旦”这个词最早出现是在三千多年前。《晋书》里说“颛帝以孟春三月为元,其时正朔元旦之春”，可见当时的元旦已经出现在人们的生活中。一直到1949年9月27日，在新***成立的前夕，我国才决定用世界通用的公元纪年法，也就是我国所说的公历，从此元旦节就是公历新年的第一天。

元旦有什么活动

　　方法一：元旦那天，除***外，其他***都会放假，这一天是休息日。

　　方法二：事实上，现代的元旦活动很多，就是分组组织活动。一些元旦晚会啊,或者挂着庆祝元旦的标语,或者一些集体活动,这些活动,过去有一个民族的锣鼓,或者集体舞蹈,现在很多人会有一些晚会。事实上，元旦没有太多的传统，所以这也是每个人在这一天玩的方式。对一些年轻人来说，元旦是一天的假期。

　　方法三：事实上，许多庆祝新年的传统方式都是民间的。一些农村地区会在元旦放鞭炮或杀鸡杀鹅。在敬拜了一些神之后，还有一个家庭团聚。

END

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最全！2022年到底休几天？

   2022年合计31天节日假期（含周末），其中净假期11天（三薪）；需补班7天。

   1月，假期4天，为元旦3天（1-3日），除夕1天（31日）；该月补班2天，导致最短工作周为4-7日，上4天班；最长工作周为24-30日，7天全部上班。

   2月，假期6天，为春节假期6天（1-6日）；该月无补班。

   3月，该月无假期。

   4月，假期4天，为清明3天（3-5日），劳动节1天（30日）；该月补班2天，导致最短工作周为6-8日，上3天班；最长工作周为24-29日，上6天班。

   5月，假期4天，为劳动节4天（1-4日）；该月补班1天，导致最短工作周为5-7日，但该周只休1天。

   6月，假期3天，为端午节3天（3-5日）；该月无补班，最短工作周为5月30-6月2日，上4天班。

   7月，该月无假期。

   8月，该月无假期。

   9月，假期3天，为中秋节3天（10-12日）；该月无补班，最短工作周为13-16日，上4天班。

   10月，假期7天，为国庆节7天（1-7日）；该月补班2天，导致最长工作周为8-14日，上7天班。

   11月，该月无假期。

   12月，该月无假期。

   2022年最长休假间隔96天（6月6日—9月9日），为端午节后至中秋节前；最短休假间隔18天（9月13日—9月30日），为中秋节后至国庆节前。

   综上，希望读者朋友们提前规划，合理安排假期，度过一个愉快且有意义的2022。

国假日有哪些各休几天2022

2022年节假日安排：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。高速公路免收费时间2020年春节高速免费时间：1月24日，00：00-1月30日24：00，共7天。2020年清明节高速免费时间：4月4日，00：00—4月6日24：00，共3天。2020年五一劳动节高速免费时间：5月1日，00：00—5月3日24：00，共3天。2020年中秋国庆节高速免费时间：10月1日，00：00—10月8日24：00，共8天。高速攻略免费通行时段：从节假日第一天00∶00开始—节假日最后一天24：00结束。免费通行的计费时间点：车辆驶离高速公路出口收费车道的时间，即只要车辆驶离高速公路出口收费车道的时间是在免费时段里就是免费的。免费车辆：7座以下（含7座）载客车辆。

2022放假安排时间表

2022放假安排时间表：一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（...

元旦法定假日几天

元旦法定假节日有一天。

2021年12月的休息天能调到2022年休吗?

2021年12月的休息天能调到2022年休，调休具体是单位确定的，通常情况下都是允许这样调休的。如果单位不同意调休，那么工资就要按照加班的情况来发放。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。关于员工休假的规定。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦。（二）春节。（三）国际劳动节。（四）国庆节。（五）法律、法规规定的其他休假节日。以上内容参考*****网——中华人民共和国劳动法