三一重工集团招聘流程

三一重工集团是一家以“工程”为问题的装备制造业公司，成立于1989年。目前，三一重工在混凝土机械领域稳居世界第一品牌的位置，同时也在挖掘机械等领域取得了显著成绩。对于未来，三一提出了“三个三战略”，即在“十四五”末，全集团达成3000亿销售额、3000名工人、30000名工程师的目标。

1. 招聘战略

三一重工集团对于招聘制定了明确的战略。根据他们的计划，到2023年，三一重工集团将招聘1088个职位，比去年增加了69个职位。根据历年数据，可以看出三一重工的招聘岗位主要分布在362个地区。

2. 校园招聘流程

在校园招聘方面，三一重工集团有着清晰的流程。学生可以通过电脑端或手机端网申进行报名。他们需要参加线上测评，测评内容包括思维逻辑测验。通过测评的学生将进入专业笔试和专业面试环节。经过终面评估后，合适的候选人将会收到offer。

3. 面试经验

根据招聘者分享的面试经验，由于疫情管控的原因，笔者进行了线上面试。面试当天，招聘方会将学生分为小组，通过视频会议进行面试。在面试间等待时，学生可以和其他面试者交流和互动，增加彼此的了解。

4. 薪资待遇

三一重工集团在薪资待遇方面是很有竞争力的。根据北极星招聘网提供的信息，三一重工集团提供的高薪猎头职位吸引了许多求职者。三一重工集团也注重员工的发展和福利，为员工提供良好的工作环境和职业发展机会。

5. 投递简历

学生在投递简历时，可以使用内推码进行投递。三一重工集团在官方网站和其他招聘网站上都提供了简历投递的链接。投递简历后，学生需要等待招聘方的回复，进行后续的面试和评估。

三一重工集团的招聘流程十分规范和公正。学生只需要按照流程进行报名和面试，通过合适的评估后就有机会获得就业机会。三一重工集团的招聘岗位众多，薪资待遇优厚，为求职者提供了良好的发展空间和福利待遇。