公司内部员工原始股投资靠谱吗

公司内部员工原始股投资，即公司向员工发行原始股权作为员工的报酬或激励手段。这种投资方式在某些情况下能给员工带来巨大的回报，但也存在一定的风险。下面将从以下几个方面详细介绍公司内部员工原始股投资的可靠性和相关内容。

1. 原始股合同经过公证的靠谱吗？

若公司向员工发放原始股权的具体条款写入合同并经过公证，那么这份合同就是具备一定法律约束力的，员工所持有的原始股具备较高的可靠性。但需注意，即使合同经过公证，如果公司是个空壳或已经破产，员工即使持有10万原始股，也难以获得任何回报。

2. 非法发售原始股的定罪规定

最高法院明确规定，非法发售原始股是可以定罪的。因此公司对员工原始股的发售应合法合规，避免违法行为。

3. 原始股的供给与需求关系

对于即将上市的公司而言，原始股越稀缺、越贵，也越难以获得。员工要获得原始股，不仅要依赖公司的发行政策，还需考虑市场供求关系，尤其是公司即将上市时。

4. 无风险投资的鼓吹

某些公司会鼓吹原始股投资无风险，承诺如公司无法如期上市，大股东将以高价回购原始股。然而，这种承诺并没有法律保障，员工在购买后可能仅得到一张无法落实的股权证，股东信息也可能无法在工商部门查询到。

5. 公司发展潜力影响原始股的可靠性

一家公司发展前景好，吸引了大量人士投资购买该公司的股票，原始股的市值也会随之上涨。因此，员工要评估公司的发展潜力，确定原始股的可靠性。

6. 公司是否有未来上市可能性

对于一家没有上市或未来上市可能性的公司，员工购买原始股的可靠性较低。因此，员工在投资前要明确公司的上市计划，并综合考量公司的实力和前景。

7. 公司鼓励员工入股的利弊

公司鼓励员工入股的利益在于能够快速留住并激励员工，进一步提高员工的归属感和积极性。但对员工而言，购买原始股也存在一定的风险，投入的资金可能出现较长时间的流动性风险。

8. 期权池的设立方式

公司每一轮融资时，新投资人都会要求公司重新设立一个期权池。期权池的设立方式会影响原始股的供给和员工的持股比例。

9. 公司上市前员工购买原始股的可靠性

有些人认为公司上市前购买原始股一定能赚钱，但事实上，在市场出现资产荒时，一些公司的IPO轮融资价格可能过高，出现了价格倒挂的情况。因此，公司上市后，员工购买的原始股并不一定能获得预期的回报。

公司内部员工原始股投资的可靠性需综合考量公司的发展潜力、公司的上市计划、市场供求关系等因素，并注意合同的合法性和公司的财务状况。只有在全面评估和风险认知的基础上，员工才能做出明智的决策。