广发基金待遇如何

广发基金待遇如何

根据数据显示，广发基金工资96.9%的人拿到的薪资范围在20,000-50,000元之间。其中，本科毕业生的工资为31,500元，硕士毕业生的工资为34,100元。广发基金的员工主要分布在广州、上海、北京、深圳、杭州和西安等城市。

一、薪资待遇

1. 广发基金应届生月薪：广发基金应届生的月薪大约在15,000-20,000元左右。

2. 硕士入职转正后第一年工资：硕士毕业生在广发基金入职后，转正后的第一年工资范围在25,000-35,000元之间。

3. 年终奖：年终奖金的发放与公司整体业绩和部门领导的绩效评价有关，一般在8-12个月的范围内，后期的年终奖金与个人的绩效和业绩相关。

二、福利待遇

1. 五险一金：广发基金为员工提供五险一金的福利待遇，包括社会保险和住房公积金。

2. 月度绩效奖金：员工享受月度绩效奖金，根据个人的绩效表现给予相应的奖励。

3. 年终奖：除了基本薪资外，员工还享受年终奖金的发放，根据公司整体业绩和个人表现给予相应的奖励。

4. 年度调薪：广发基金会根据员工的绩效评价和市场情况进行年度调薪，以提高员工的收入水平。

5. 带薪年假：员工享受带薪年假，在放假期间仍能获得基本薪资的发放。

6. 弹性工作制：广发基金实行弹性工作制，员工可以在一定的时间范围内自由安排工作时间，提高工作和生活的平衡。

三、职业发展

1. 培训机会：广发基金提供丰富的培训机会，包括内部培训和外部培训，帮助员工提升专业知识和技能。

2. 晋升机会：广发基金注重员工的晋升机会，通过绩效评价和能力表现来决定员工的晋升机会。

3. 职业规划：广发基金为员工提供职业规划指导和发展路径，帮助员工在职业上寻求更好的发展机会。

4. 外派机会：广发基金还提供外派机会，员工有机会在不同的城市或***工作和学习，丰富个人的工作经验。

广发基金的待遇相对较好。广发基金提供具有竞争力的薪资待遇，为员工提供丰富的福利待遇和职业发展机会。对于应届生来说，广发基金提供了较高的起薪，并在后续发展中给予相应的奖励和晋升机会。对于有一定工作经验的员工，广发基金也提供了相应的薪资增长和职业发展空间。总体而言，广发基金为员工提供了一个有竞争力且有良好发展前景的工作环境。