柳化股份重整职工怎么办

柳化股份是一家在***柳州市的化工公司，曾经陷入了破产困境，并于2018年1月正式获得法院的重整受理。重整是指公司通过清算、债权重组等手段来解决破产危机的过程。重整期间，公司需要解决许多问题，其中之一就是如何处理以及安置职工。以下是小编提炼出来的相关内容和详细介绍。

1. 司法重整程序公开、公正

受理重整方案：在柳化股份司法重整一案中，法院于2018年1月受理了该重整方案。

裁定批准重整计划：经过审查和讨论，法院于2018年11月裁定批准了柳化股份的重整计划。

保障各方权益：柳州中院确保柳化股份的重整程序公开、公平、公正，以依法保障职工、债权人和股东的合法权益。

2. 职工债权的处理

工资和社保费用清偿：职工债权中的0.368亿元属于工资和社保费用，将一次性以现金方式清偿。

职工安置费保留：职工债权中的8.09亿元属于承接原抚顺特钢破产遗留的职工安置费用，该款项将全额保留，并根据未来实际情况进行支付。

3. 引进重整投资人

重整投资人引进方式：资本公积转增的股份可以用作引进重整投资人的条件，投资人可以通过提供偿债资金、融资支持、注入优质资产等方式受让股份。

股份变现方式：引进重整投资人可以通过定向出售、公开竞价或通过二级市场处置等方式将股份变现，用于清偿债权等用途。

4. 完成重整后的职工安置

公司重组与安置：在重整过程中，公司可能进行重组并引入战略投资者和优质资产，以进一步消除债务负担和稳定业务。

保障职工权益：公司需要制定合理的安置方案，确保职工在重整后能够稳定就业并维护其合法权益。

5. 柳化股份重整案例

重组成功案例：柳化股份等一批重点企业通过破产重整程序成功引入重整资金，化解债务危机，稳定了近8000名职工。

重整计划执行：柳州市逐步执行重整计划，采取了包括引进元通、银行债转股、债券摘牌等措施，同时停产和安置职工。

重组后发展：重整完成后，公司将寻求战略投资者和优质资产，逐步调整业务和发展方向。

柳化股份重整案是一个较为典型的破产重整案例。在重整过程中，通过严格的司法程序和裁定，保障了各方的权益，包括职工债权的清偿和保留，引进重整投资人以及职工的安置等。同时，成功的重整案例还表明了通过重组和引进资金等方式，可以解决公司的债务危机，并为企业和职工带来稳定的发展前景。