新材料公司有什么岗位

贵州顺美新材料公司的岗位主要包括生产管理、质量管理、研发设计、销售市场、采购供应和人力资源等。下面我将详细介绍每个岗位的职责和要求。

1. 生产管理岗位：

1.1 工程师：负责生产线的规划、布置和优化，制定生产计划并组织实施，解决生产中的技术问题。要求具备相关专业背景和一定的工作经验。

1.2 技术员：协助工程师进行生产线的管理和维护，负责设备的调试和故障排除。要求具备相关专业的技术知识和操作技能。

1.3 车间主任：负责车间的生产组织和管理，监督生产进度和质量，提高生产效率。要求具备良好的沟通能力和团队管理能力。

2. 质量管理岗位：

2.1 质量工程师：负责制定质量管理体系和标准，进行产品质量检验和监控，并提出改进措施。要求具备质量管理方面的知识和经验。

2.2 检验员：负责对产品进行抽样检验和测试，确保产品符合质量要求。要求具备相关专业的知识和检验技能。

3. 研发设计岗位：

3.1 研发工程师：负责新材料的研发和创新，包括材料配方设计、工艺流程优化等。要求具备材料科学和工程方面的专业知识。

3.2 设计师：负责新材料产品的外观设计和结构设计，使用CAD等设计软件进行模型绘制和分析。要求具备设计和美术方面的专业知识和技能。

4. 销售市场岗位：

4.1 销售经理：负责制定销售策略和计划，开拓新客户和维护现有客户，达成销售目标。要求具备销售管理和市场推广方面的经验和能力。

4.2 销售代表：负责与客户沟通和洽谈，推销公司的产品和服务，达成销售业绩。要求具备销售技巧和良好的沟通能力。

5. 采购供应岗位：

5.1 采购经理：负责制定采购计划和供应商管理策略，协调供应链的运作，确保物料的及时供应和质量控制。要求具备采购管理和供应链管理方面的知识和经验。

5.2 采购员：负责与供应商进行洽谈和采购合同的签订，跟踪采购进度和质量，及时解决供应问题。要求具备采购和合同管理方面的技能。

6. 人力资源岗位：

6.1 人力资源专员：负责招聘、培训和绩效管理等人力资源相关工作，保障公司人力资源的合理配置和发展。要求具备人力资源管理方面的知识和技能。

贵州顺美新材料公司提供多样化的岗位，涵盖了生产、质量、研发、销售、采购和人力资源等不同领域。对于求职者来说，可以根据自己的兴趣和专业背景选择适合的岗位，并通过不断学习和努力，提升自己的能力和竞争力。