工银安盛人寿有业绩要求吗

工银安盛人寿是一家成立于2012年的保险公司，注册资本高达一百多亿，主要经营人寿保险、健康保险、意外伤害保险等业务。该公司通过合作与国外顶级医院合作，提供绿通就医、接机以及翻译等服务，同时为客户提供门诊和住院的陪诊导诊服务。工银安盛人寿在保费收入和业绩方面均表现出色，但近年来净利润有所波动。

1. 工银安盛人寿的保险业务收入

根据工银安盛人寿披露的信息显示，2022年第4季度，公司保险业务收入高达73亿元，当年累计。这显示出公司保费收入的强劲增长，为其业绩提供了有力支撑。

2. 工银安盛人寿的风险评级

工银安盛人寿最近一期的风险综合评级为B类，表明其风险水平较低。这也是符合监管要求的，使得公司的经营更加稳定可靠。

3. 工银安盛人寿的营业利润

2021年工银安盛人寿的净利润实现较大幅度增长，同比增幅达34.75%。但2022年第一季度，该公司净利润却同比大降逾八成。这显示出公司的业绩在波动中有着较大的时段，需注意投资风险。

4. 工银安盛人寿的保险产品特点

工银安盛人寿的保险产品是一家具有几个特点的保险公司。首先，在保险业务方面，公司门槛较低，最低保额为5万元，最低保费为1000元即可享有保障。其次，公司与国外顶级医院合作，可以提供绿通就医、接机以及翻译等服务，大大提高了客户的就医体验。此外，公司还提供门诊和住院的陪诊导诊服务，更加贴心周到。

5. 工银安盛人寿的投资运用情况

银保业务往往以投资理财型寿险产品为主，对收取保费后投资运用的收益水平有很高要求。而工银安盛人寿在投资方面表现不稳定，今年前三季度，公司总资产收益率为-0.18%，综合投资收益率较低，需持续改善投资运用策略。

6. 工银安盛人寿的员工招聘经验要求

工银安盛人寿在员工招聘中对经验要求不算严格，招聘经验不限的占比最高，为30%。而有3-5年工作经验的占比为23%，1-3年和10年以上的经验占比分别为8%和4%。这意味着对于不同经验层次的求职者都给予了一定机会。

7. 工银安盛人寿的保险产品质量问题

工银安盛人寿在浙江分公司曾因欺骗投保人被罚款12万元。这个事件暴露了该公司在保险产品质量管理上存在问题，需要引起重视和改进。

8. 工银安盛人寿的财富成长两全保险

工银安盛人寿的财富成长两全保险是一款现价较高，但一年即可回本且有额外分红的产品。虽然三年取款是最合适的选择，但第四年和第五年的利息回报相对较低，需要根据个人需求和风险承受能力来选择合适的取款时机。

工银安盛人寿作为一家注册资本多达一百多亿的保险公司，在保险业务收入、风险评级和营业利润方面表现出色。公司的保险产品特点包括门槛低、与国外医院合作、提供陪诊导诊等服务。然而，公司在投资运用和保险产品质量管理上还存在改进空间。在员工招聘方面，经验要求不算严格，给予了不同经验层次的求职者机会。对于投资者而言，可以考虑工银安盛人寿的财富成长两全保险，但需谨慎选择取款时机。