海康威视很难进吗

海康威视是国内知名的高科技企业，很多人想要进入这家公司，但是却发现进去有一定的难度。下面我将总结一些相关内容，帮助大家了解海康威视进入难度的原因。

1. 二次谈薪的困难

海康威视公司对于薪资方案的变动持谨慎态度，因此二次谈薪是较为困难且不建议的。HR部门和业务线领导可能会反感定好的薪资方案再次变动，尤其是考虑到你将来还是要在他们手下工作的。另外，HR部门也不希望频繁地帮助员工进行薪资调整。

2. 不切入理想的领域和方式

海康威视团队选择了直接面对行业巨头，如海康威视、大华等，然而其产品很难拥有规模化的应用机会。创始人过于理想主义，更多地考虑如何实现理想而不是如何在市场上获得竞争优势。

3. 面试要求较高

海康威视面试官会对个人的工作经验和专业技术进行要求，如果你没有相关的工作经验或者技术实力不够强，很难通过面试。

4. 面试内容包括

海康威视面试可能会问及以下内容：

自我介绍

互联网行业和实体行业的差异

相关项目经历

兴趣爱好

是否愿意调剂

5. 录取难度较大

海康威视是一家重视高科技人才的企业，因此社会招聘的面试难度较高。他们对候选人有很高的要求，需要具备较强的专业知识和承受压力的能力。

6. 实际工作经验的要求

海康威视对个人的实际工作经验有一定的要求，如果你没有相关工作经验或者简历上的内容不符合他们的要求，很难通过面试。

7. 普通本科毕业生的就业机会

普通本科毕业生不一定很难找工作，关键在于是否具备实用技能和真材实料。只要你有相关的知识和技能，并展现出扎实的实际能力，就不会感到很困难。

海康威视的确是一家有一定进入难度的公司。他们对候选人的要求较高，尤其是对专业知识和实际工作经验的要求。如果想要进入海康威视，建议提前准备相关知识和技能，并在面试过程中展现出自己的实力和承受压力的能力。此外，对于薪资调整的问题，最好在入职前与HR部门进行沟通，避免后续的二次谈薪困扰。对于普通本科毕业生而言，只要具备实用技能和真材实料，也有机会找到工作，不必过分担心。