特变电工招聘要求高吗

特变电工是一家全球能源事业解决方案的服务商，招聘要求主要包括学历和经验。关于学历要求，本科占40%，大专占29%，不限学历占18%，中专占12%，初中占3%。而在招聘经验方面，经验要求不限的占最多，其次是1-3年、3-5年和5-10年。以下是对这些数据的详细介绍：

1. 学历要求

本科：特变电工招聘要求中本科学历的岗位占40%。这意味着特变电工对于人员的学历有一定的要求，希望应聘者有更深入的专业知识和技能。

大专：大专学历在特变电工的招聘占比为29%。相比于本科，大专的学历在特变电工的招聘中也占据一定的比例，这也为一些专业技能较强但没有本科学历的应聘者提供了机会。

不限学历：不限学历的招聘要求占比为18%。这意味着特变电工在一些岗位上可能注重应聘者的实际能力和经验，而并不只看学历背景，这也为一些能力出众但学历较低的应聘者开辟了机会。

中专：中专学历在特变电工的招聘中占12%。中专学历代表了一定的专业技能和知识，对于特定岗位可能具备一定的竞争力。

初中：招聘中仅占3%，初中学历的要求相对较低。

2. 经验要求

不限经验：经验要求不限的招聘占最多，达到了18%。这意味着特变电工对于某些职位并不要求有相关工作经验，更注重应聘者的实际能力和潜力。

1-3年经验：1-3年经验的招聘占16%。对于一些需要一定工作经验的职位，特变电工会倾向于选择有一定实际经验的应聘者，以确保能胜任工作。

3-5年经验：3-5年经验的招聘占12%。这说明在一些需要较丰富经验和技能的职位上，特变电工更愿意选择具备一定工作经验的应聘者。

5-10年经验：5-10年经验的招聘占比为12%。这说明在一些高级职位或者需要更丰富经验的职位上，特变电工更倾向于有较多年工作经验的应聘者。

特变电工的招聘要求在学历和经验上都有一定的要求，但也存在一定的灵活性，对不同岗位有不同的倾向。学历方面，本科和大专占据绝大部分，但不限学历的岗位也有一定比例。经验方面，不限经验和1-3年经验的岗位占比较高，但也有更高工作经验要求的岗位存在。应聘者可以根据自身的情况和特变电工的招聘需求进行准备。